What's on The Interviews

Dalam bahasa Indonesia, What's on The Interviews adalah Apa Yang Ada pada Wawancara

The interview is a way to collect the data or get the information with submitting the direct question to the resource persons or authorities or informants. The elements of interview are usually the resourse persons or authorities or informants, the interviewer, the location and the list of question. The resource persons or authorities or informants are the people who will be interviewed. The interviewer is the person who will interview. The location is the place that will be used to interview. The list of question is the list of question that will be asked to the resource persons or authorities or informants by the interviewer. ( Wawancara adalah suatu cara untuk mengumpulkan data atau memperoleh informasi dengan mengajukan pertanyaan langsung kepada narasumber atau otoritas. Unsur - unsur wawancara biasanya adalah narasumber, pewawancara, lokasi dan daftar pertanyaan. Narasumber adalah orang yang diwawancarai. Pewawancara adalah orang yang akan mewawancarai. Lokasi adalah tempat yang digunakan untuk wawancara. Daftar pertanyaan adalah daftar pertanyaan yang akan ditanyakan kepada narasumber oleh pewawancara )

The purposes of the interview ( Tujuan Wawancara )

1. The information material, for example, anything about social, politics, economics problem etc ( Bahan informasi, misalnya apapun tentang masalah sosial, politik, ekonomi dll )
2. The opinion, for example the opinion and the response of the informant towards a problem ( Opini, misalnya opini dan tanggapan narasumber terhadap suatu masalah )
3. The story, for example, to support the litterature writing ( Cerita, misalnya, untuk mendukung penulisan karya sastra )
4. The biography, for example, the biography of the character who will be written ( Biografi, misalnya, riwayat hidup tokoh yang akan ditulis )

The kinds of interview are based on the implementation ( Jenis wawancara berdasarkan pelaksanaannya )

1. The structured interview, it's the interview that is implemented in a planed with orientating on the list of the question has been prepared ( Wawancara terstruktur adalah wawancara yang dilaksanakan secara terencana dengan berpedoman pada daftar pertanyaan yang sudah disiapkan )
2. The no structured interview, it's the interview that doesn't orientate on the list of question ( Wawancara tak terstruktur adalah wawancara yang tak berpedoman pada daftar pertanyaan )

The interview has 7 kinds ( Wawancara memiliki 7 macam )

1. The free interview, it's the interview that the structure of question is determined first and the conversation is depended to the speaker's mood ( Wawancara bebas adalah wawancara yang susunan pertanyaan ditentukan lebih dulu dan pembicaraannya tergantung kepada suasana pembicara )
2. The guided interview, it's the interview with using the list of question that has been prepared before ( Wawancara terpimpin adalah wawancara dengan menggunakan daftar pertanyaan yang sudah disiapkan sebelumnya )
3. The individual interview, it's the interview that is done by someone with the single respondent ( Wawancara individual adalah wawancara yang dilakukan oleh seorang dengan responden tunggal )
4. The group interview, it's the interview that is done by the people in the same time ( Wawancara kelompok adalah wawancara yang dilakukan oleh sekelompok orang dalam waktu yang bersamaan )
5. The conference interview, it's the interview between a interviewer with some respondents or some interviewers with a respondent ( Wawancara konferensi adalah wawancara antara pewawancara dengan beberapa responden atau beberapa pewawancara dengan seorang responden )
6. The open interview, it's the interview that is based on the question that has the unlimited answer ( Wawancara terbuka adalah wawancara yang berdasarkan pertanyaan yang jawabannya tak terbatas )
7. The close interview, it's the interview is based on the question that has the limited answer ( Wawancara tertutup adalah wawancara berdasarkan pada pertanyaan yang jawabannya terbatas )

The steps of interview ( Langkah - Langkah Wawancara )

1. Determine the topic of interview ( Menentukan topik wawancara )
2. Determine the resource person or authority or informant that is adjusted with the topic of interview ( Menentukan narasumber yang disesuaikan dengan topik wawancara )
3. Find out the identity of resource person or authority or informant generally ( Mengetahui identitas narasumber secara umum )
4. Connect or confirm the resource person or authority or informant that will be interviewed ( menghubungi atau mengkonfirmasi narasumber yang akan diwawancarai )
5. Make the outline or list of question ( Membuat garis besar atau daftar pertanyaan )
6. Learn the problem that link with the topic of interview ( Mempelajari masalah yang berkaitan dengan topik wawancara )
7. Prepare the tool to note the result of interview ( Menyiapkan alat bantu untuk mencatat hasil wawancara )

The interview ethics ( Etika Wawancara )

1. Come on time by appoinment ( Datang tepat waktu sesuai perjanjian )
2. Be courteous, fair and friendly ( Bersikap sopan santun, wajar dan ramah )
3. Give the simple and mild question first ( Memberikan pertanyaan yang ringan dan sederhana lebih dulu )
4. Ask with the clear and brief sentence by the topic of interview ( Menanyakan dengan kalimat yang jelas sesuai topik wawancara )
5. Keep away the private question ( Menghindari pertanyaan yang bersifat pribadi )
6. Note the important things of the interview result and conclude with te self ( Mencatat hal - hal yang penting hasil wawancara dan menyimpulkannya sendiri )
7. Don't interrupt while the resource person or authority or informant is speaking ( Jangan menyela ketika narasumber sedang berbicara )
8. After the interview finish, say thank you ( Setelah wawancara selesai, mengucapkan terima kasih )
9. Summarize the result of the interview ( Merangkum hasil wawancara )
Listen to the information of the interview is the activity that is useful because can add the insight towards the topic ( Menyimak informasi dari kegiatan wawancara merupakan kegiatan yang bermanfaat karena dapat menambah wawasan terhadap topik yang diangkat )
The resume is a brief presentation of an original writing or the result of conversation with maintain the sequence content or the statement according with the article or the original conversation and fixed in accordance with the viewpoint essay writer or speaker ( Rangkuman atau ringkasan adalah penyajian singkat dari sebuah tulisan asli atau hasil pembicaraan dengan tetap mempertahankan urutan-urutan isi atau pernyataan-pernyataan sesuai dengan karangan atau pembicaraan aslinya,serta tetap sesuai denagn sudut pandng penulis karangan atau pembicara )